2006年11月11日，2007沿海校園招聘在清華大學開始，此次活動沿海集團的領導給予了很大的重視，在清華校園中沿海集團的多位領導為學生們詳細地介紹了沿海集團此次招聘的詳細情況和沿海集團的情況。活動其間，沿海領導們與在場的學子及新聞界朋友對大家關注的問題進行了面對面的溝通。

據悉，以次活動將歷時近30天，行程將覆蓋北京、上海、廣州、天津、南京、杭州、重慶、西安、武漢等地，直接輻射20多所全國頂尖高校和百余所全國重點高校，需求的專業涉及建筑、工程、管理、經濟等20多個專業大項，計劃招聘人數比去年增長了一倍，達95人。

沿海歷程

沿海集團(簡稱“沿海集團”) 于1990年在香港由一群福建籍愛國實業家所成立，1997年10月在香港聯交所掛牌上市。投資中國房地產業17年，沿海立足香港，心系祖國大陸，以其良好的跨區域經營能力和完善的結構資本體系成功布局中國六大經濟區域-長三角、珠三角、環渤海地區、大東北、西部開發區以及華中地區。在中國內地設有獨資、合資及合作公司20余家，已初步形成了跨越中國發達大中城市和地區的良性經營格局。沿海集團目前已正式進入和正在進入的城市包括：北京、上海、天津、深圳、廈門、東莞、福州、武漢、沈陽、唐山、南昌、鞍山、西安、成都等地，年開發量達120萬平米，擁有土地儲備500萬平米，資產凈值二十多億港幣。

風雨十七年，沿海集團在房地產業界取得了不凡的業績，繼2004年、2005年獲得中國房地產公司品牌TOP10后，2006年蟬聯中國房地產公司品牌第6名！

“雛鷹計劃”，儲備人才

沿海是一個年輕而進取的企業，她也廣納四海之內年輕而進取的人與她在成長之路上同行。2006年通過首次校園招聘加入沿海的48名來自清華大學、北京大學、同濟大學、南開大學、天津大學、東南大學、浙江大學等全國知名高校的優秀畢業生，已經通過集團為他們量身定制的“雛鷹計劃”活躍在全國各地的崗位上并快速成長著。沿海表示，2007年通過校園招聘而加入沿海的畢業生也將享有自己為期一年的“雛鷹計劃”，這將包括：

(1)“雛鷹啟航班”：重點解決畢業生工作角色轉換、職業心態轉變、基本工作技能訓練等一般性問題。并向其注入沿海企業文化和價值觀。

(2)“專業崗位技能訓練”：由公司各專業精英或行業內知名人士，講解崗位任職要求、專業知識、技能要求和探討專業發展方向、規劃。

(3)“輪崗計劃”：畢業生將有機會赴集團下屬的五大區域公司、十多個城市項目進行跨區域、跨部門的輪崗體驗。其目的在于加深畢業生對房地產整個價值鏈的了解，加強對房地產市場和行業相關各職位的了解，從而在輪崗結束后、定崗前再次向畢業生提供新的選擇機會，以幫助每位畢業生尋找到最適合自己職業發展的崗位。

(4)“師徒計劃”：又稱“入職引導人制度”，由本部門的資深專業人員或者是部門直屬上級和學員組成一對一師徒關系，通過在實際工作中的幫助和指導，從專業知識、工作方式方法、專業技能等各個方面提升新員工的綜合能力。使其能夠得到超常規、跨越式的發展。

(5)“總裁座談”：參加雛鷹計劃的畢業生將有機會與集團總裁進行每一次的座談，并且通過這個平臺，直接與集團高層交流各種的想法和心得。

(6)“雛鷹自我管理提升小組”：由畢業生自行組織，集團人力資源部協助，主題自定，提供一個平臺供大家交流，并培養大家的自我組織、自我協調、自我培訓和自我學習能力。

沿海集團的企業愿景是：做中國最好的房地產開發商。她將秉承這一愿景，誠邀與她懷有同樣偉大理想和夢想的人們，在通往成功的職業發展道路上，共同成長！