最近，沿海集團(tuán)啟動(dòng)大規(guī)模到全國(guó)高校巡回招聘員工的活動(dòng)。此活動(dòng)從１１月１１日在清華大學(xué)的首場(chǎng)宣講開(kāi)始，將歷時(shí)３０天，行程覆蓋北京、上海、廣州等地，直接輻射百余所全國(guó)重點(diǎn)高校，涉及建筑、工程、管理、經(jīng)濟(jì)等２０多個(gè)專業(yè)，計(jì)劃招聘人數(shù)比去年翻一番。

據(jù)了解，沿海集團(tuán)于１９９０年在香港成立，１９９７年１０月在香港聯(lián)交所掛牌上市。集團(tuán)在中國(guó)內(nèi)地設(shè)有獨(dú)資、合資及合作公司２０余家，已初步形成了跨越中國(guó)發(fā)達(dá)大中城市和地區(qū)的良性經(jīng)營(yíng)格局。沿海將自己定位為創(chuàng)業(yè)型、學(xué)習(xí)型企業(yè)，強(qiáng)調(diào)企業(yè)與個(gè)人的共同發(fā)展與成長(zhǎng)，集中體現(xiàn)在它對(duì)于員工個(gè)人成長(zhǎng)的關(guān)注和悉心培養(yǎng)上。

首先，沿海集團(tuán)為員工提供寬廣的發(fā)展道路以滿足不同類型員工的發(fā)展需要。公司為員工規(guī)劃了管理系列和專業(yè)系列兩個(gè)職業(yè)體系，向員工提供暢通的發(fā)展渠道和可持續(xù)的發(fā)展空間。兩個(gè)發(fā)展系列相互并行，并可相互跨越。公司員工無(wú)論從事哪一個(gè)崗位，均可以找到可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)生涯路徑。

另一方面，沿海集團(tuán)為員工建立了完善的人才培養(yǎng)體系。集團(tuán)根據(jù)不同的員工群體和個(gè)人，制訂具有個(gè)性化的培訓(xùn)方案，并加以實(shí)施。２００６年，通過(guò)首次校園招聘加入集團(tuán)的４８名來(lái)自清華大學(xué)、北京大學(xué)等全國(guó)知名高校的優(yōu)秀畢業(yè)生，已經(jīng)通過(guò)集團(tuán)為他們量身定制的“雛鷹計(jì)劃”，活躍在全國(guó)各地的崗位，快速成長(zhǎng)。集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，２００７年通過(guò)校園招聘而加入沿海的畢業(yè)生，也將享有自己為期一年的“雛鷹計(jì)劃”，培訓(xùn)內(nèi)容包括：“雛鷹啟航班”、“專業(yè)崗位技能訓(xùn)練”、“輪崗計(jì)劃”、“師徒計(jì)劃″、“總裁座談”、“雛鷹自我管理提升小組”等內(nèi)容。