沿海集團到全國高校巡回招聘員工
最近，沿海集團啟動大規模到全國高校巡回招聘員工的活動。此活動從１１月１１日在清華大學的首場宣講開始，將歷時３０天，行程覆蓋北京、上海、廣州等地，直接輻射百余所全國重點高校，涉及建筑、工程、管理、經濟等２０多個專業，計劃招聘人數比去年翻一番。
據了解，沿海集團于１９９０年在香港成立，１９９７年１０月在香港聯交所掛牌上市。集團在中國內地設有獨資、合資及合作公司２０余家，已初步形成了跨越中國發達大中城市和地區的良性經營格局。沿海將自己定位為創業型、學習型企業，強調企業與個人的共同發展與成長，集中體現在它對于員工個人成長的關注和悉心培養上。
首先，沿海集團為員工提供寬廣的發展道路以滿足不同類型員工的發展需要。公司為員工規劃了管理系列和專業系列兩個職業體系，向員工提供暢通的發展渠道和可持續的發展空間。兩個發展系列相互并行，并可相互跨越。公司員工無論從事哪一個崗位，均可以找到可持續發展的職業生涯路徑。
另一方面，沿海集團為員工建立了完善的人才培養體系。集團根據不同的員工群體和個人，制訂具有個性化的培訓方案，并加以實施。２００６年，通過首次校園招聘加入集團的４８名來自清華大學、北京大學等全國知名高校的優秀畢業生，已經通過集團為他們量身定制的“雛鷹計劃”，活躍在全國各地的崗位，快速成長。集團相關負責人表示，２００７年通過校園招聘而加入沿海的畢業生，也將享有自己為期一年的“雛鷹計劃”，培訓內容包括：“雛鷹啟航班”、“專業崗位技能訓練”、“輪崗計劃”、“師徒計劃″、“總裁座談”、“雛鷹自我管理提升小組”等內容。
- 上一條新聞：沿海集團江鳴總裁榮膺...
- 下一條新聞：媒體報道：沿海集團舉...
