2005年2月13日，來自集團(tuán)總部、各個地區(qū)和專業(yè)公司的59名學(xué)員頂著寒風(fēng)，齊聚在“遠(yuǎn)離塵囂”的上海大眾國際會議中心，開始了為期5天半的“沿海集團(tuán)第五期育根培訓(xùn)”。

在開學(xué)典禮上，身著象征春節(jié)喜慶唐裝的江鳴總裁為大家詮釋了育根培訓(xùn)的意義和目標(biāo)，勉勵學(xué)員們投入地學(xué)習(xí)，快速地成長。隨著沿海事業(yè)發(fā)展，大批新員工進(jìn)入企業(yè)。為了讓新員理解和認(rèn)同沿海文化，了解和掌握房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營管理的基礎(chǔ)理論，為培養(yǎng)和選拔班干部奠定基礎(chǔ)，集團(tuán)人力資源部組織了這次培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的講師團(tuán)實(shí)力非常強(qiáng)大，江鳴總裁親自參與撰寫教案，執(zhí)行總裁陶林、劉忠寧，職能部總經(jīng)理成實(shí)、縱衛(wèi)忠、奚維華，地區(qū)總經(jīng)理王曉彬，還有總部知識辦的李霆博士和行銷管理部曾凡友等擔(dān)任講師。

5天半時間里，學(xué)員們參加了《品牌策略與管理》、《市場營銷》、《藝術(shù)空間，健康之家》、《房地產(chǎn)開發(fā)策略管理》、《房地產(chǎn)開發(fā)價值活動中的原則與指導(dǎo)思想的思考與研討》、《流程管理提升企業(yè)競爭力》、《人力資本管理與企業(yè)文化》和企業(yè)文化與《沿?；痉ā返劝碎T課程的學(xué)習(xí)。整個培訓(xùn)期間，講師們深入淺出，繪聲繪色講授，學(xué)員們則在臺下聽得全神貫注。師生互動，有問有答，非常生動。下課休息時，在學(xué)員間、師生間更是展開了對學(xué)習(xí)內(nèi)容的激勵討論。

本次培訓(xùn)的收獲，歸結(jié)起來主要有以下三個方面。一是進(jìn)一步增強(qiáng)了受訓(xùn)員工對沿海文化和沿海價值觀的認(rèn)同感。二是使學(xué)員更清楚地認(rèn)識到專業(yè)化在未來企業(yè)競爭的關(guān)鍵作用。三是進(jìn)一步提高了學(xué)員的系統(tǒng)思維水平。

5天半的培訓(xùn)，來自美佳總部的郭曉霞當(dāng)選“最佳學(xué)員”；由張永生、羅毅、許盾、佟倩、李曉龍、雷學(xué)兵、張建、付國豐、奚維華、馬建華共同組成的第六小組，以第一名的成績當(dāng)選“優(yōu)秀團(tuán)隊”；組長張永生也因此被評為“優(yōu)秀組長”。

培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮上，江鳴總裁指出：沿海正在為成為中國知名的房地產(chǎn)企業(yè)努力奮斗，最需要的是一流的人才，希望學(xué)員們能夠迅速調(diào)整、改變思維方式和心智模型，跟上沿海的發(fā)展。發(fā)揚(yáng)三創(chuàng)精神，挑戰(zhàn)不可能，為沿海在新一輪的市場競爭中貢獻(xiàn)出自己的一份力量。