2006年11月11日，2007沿海校園招聘在清華大學(xué)開始，此次活動沿海集團的領(lǐng)導(dǎo)給予了很大的重視，在清華校園中沿海集團的多位領(lǐng)導(dǎo)為學(xué)生們詳細地介紹了沿海集團此次招聘的詳細情況和沿海集團的情況。活動其間，沿海領(lǐng)導(dǎo)們與在場的學(xué)子及新聞界朋友對大家關(guān)注的問題進行了面對面的溝通。

據(jù)悉，以次活動將歷時近30天，行程將覆蓋北京、上海、廣州、天津、南京、杭州、重慶、西安、武漢等地，直接輻射20多所全國頂尖高校和百余所全國重點高校，需求的專業(yè)涉及建筑、工程、管理、經(jīng)濟等20多個專業(yè)大項，計劃招聘人數(shù)比去年增長了一倍，達95人。

沿海歷程

沿海集團(簡稱“沿海集團”) 于1990年在香港由一群福建籍愛國實業(yè)家所成立，1997年10月在香港聯(lián)交所掛牌上市。投資中國房地產(chǎn)業(yè)17年，沿海立足香港，心系祖國大陸，以其良好的跨區(qū)域經(jīng)營能力和完善的結(jié)構(gòu)資本體系成功布局中國六大經(jīng)濟區(qū)域-長三角、珠三角、環(huán)渤海地區(qū)、大東北、西部開發(fā)區(qū)以及華中地區(qū)。在中國內(nèi)地設(shè)有獨資、合資及合作公司20余家，已初步形成了跨越中國發(fā)達大中城市和地區(qū)的良性經(jīng)營格局。沿海集團目前已正式進入和正在進入的城市包括：北京、上海、天津、深圳、廈門、東莞、福州、武漢、沈陽、唐山、南昌、鞍山、西安、成都等地，年開發(fā)量達120萬平米，擁有土地儲備500萬平米，資產(chǎn)凈值二十多億港幣。

風(fēng)雨十七年，沿海集團在房地產(chǎn)業(yè)界取得了不凡的業(yè)績，繼2004年、2005年獲得中國房地產(chǎn)公司品牌TOP10后，2006年蟬聯(lián)中國房地產(chǎn)公司品牌第6名！

“雛鷹計劃”，儲備人才

沿海是一個年輕而進取的企業(yè)，她也廣納四海之內(nèi)年輕而進取的人與她在成長之路上同行。2006年通過首次校園招聘加入沿海的48名來自清華大學(xué)、北京大學(xué)、同濟大學(xué)、南開大學(xué)、天津大學(xué)、東南大學(xué)、浙江大學(xué)等全國知名高校的優(yōu)秀畢業(yè)生，已經(jīng)通過集團為他們量身定制的“雛鷹計劃”活躍在全國各地的崗位上并快速成長著。沿海表示，2007年通過校園招聘而加入沿海的畢業(yè)生也將享有自己為期一年的“雛鷹計劃”，這將包括：

(1)“雛鷹啟航班”：重點解決畢業(yè)生工作角色轉(zhuǎn)換、職業(yè)心態(tài)轉(zhuǎn)變、基本工作技能訓(xùn)練等一般性問題。并向其注入沿海企業(yè)文化和價值觀。

(2)“專業(yè)崗位技能訓(xùn)練”：由公司各專業(yè)精英或行業(yè)內(nèi)知名人士，講解崗位任職要求、專業(yè)知識、技能要求和探討專業(yè)發(fā)展方向、規(guī)劃。

(3)“輪崗計劃”：畢業(yè)生將有機會赴集團下屬的五大區(qū)域公司、十多個城市項目進行跨區(qū)域、跨部門的輪崗體驗。其目的在于加深畢業(yè)生對房地產(chǎn)整個價值鏈的了解，加強對房地產(chǎn)市場和行業(yè)相關(guān)各職位的了解，從而在輪崗結(jié)束后、定崗前再次向畢業(yè)生提供新的選擇機會，以幫助每位畢業(yè)生尋找到最適合自己職業(yè)發(fā)展的崗位。

(4)“師徒計劃”：又稱“入職引導(dǎo)人制度”，由本部門的資深專業(yè)人員或者是部門直屬上級和學(xué)員組成一對一師徒關(guān)系，通過在實際工作中的幫助和指導(dǎo)，從專業(yè)知識、工作方式方法、專業(yè)技能等各個方面提升新員工的綜合能力。使其能夠得到超常規(guī)、跨越式的發(fā)展。

(5)“總裁座談”：參加雛鷹計劃的畢業(yè)生將有機會與集團總裁進行每一次的座談，并且通過這個平臺，直接與集團高層交流各種的想法和心得。

(6)“雛鷹自我管理提升小組”：由畢業(yè)生自行組織，集團人力資源部協(xié)助，主題自定，提供一個平臺供大家交流，并培養(yǎng)大家的自我組織、自我協(xié)調(diào)、自我培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)能力。

沿海集團的企業(yè)愿景是：做中國最好的房地產(chǎn)開發(fā)商。她將秉承這一愿景，誠邀與她懷有同樣偉大理想和夢想的人們，在通往成功的職業(yè)發(fā)展道路上，共同成長！